出纳的能力、忠诚度、职业习惯尤为关键，只有走对路，职场才会一片光明。

会计做好凭证后，要经过主管审核后把凭证递到我手里。每张记账凭证一旦有现金收付，经办人签字后，凭证上要立即加盖“现金收付章”，渐渐地我也渐渐养成了做出纳的习惯。其实任何工作都是需要时间的，尤其是出纳的工作更需要时间。什么时候发员工工资，什么时候查银行存款对账单，什么时候给银行送账单，都有严格的时间要求，一天都不能耽误，保证出纳的工作质量。

一、具有良好的专业工作习惯。

优秀本身来源于一种工作习惯，一个好的出纳就是一种良好工作习惯的培养。每天的工作似乎都是公式化或者程序化的。收付现金时，要当面核对金额，下意识地在验钞机上辨别真伪。俗话说“当面验钞不难看”，我们都是凡人，没有挑剔的眼光。要想知道真伪，要靠平时的工作习惯和职业习惯，要靠点钞机等高科技产品。只有做到这两点，才能避免日常工作中的失误，也就是父子也是人。我一直觉得很丢面子，直到有一次一个员工送我五块钱，说我报销的时候多付了他五块钱的账单。下午查库存现金，少了五块钱。这次工作失误，虽然没有造成什么经济损失，但对我来说却有很大的教育意义，更何况我是一个中途转行，刚刚踏上会计这条路的新手。通过这件事，我坚持每天写自己的出纳岗工作经历，把每天工作中发生的每一件琐碎有趣的事都写出来，尽可能不跑偏地总结当天的教训。

第二，有良好的工作技能

出纳岗是形象窗口，因为和外企结算比较多。对内是服务窗口，内部员工报销频繁，是内部高手。要保证东西不乱，当场出票不出错，现金清点又快又准，不是一般柜员能做到的。他们既要掌握财经政策，又要在工作中得心应手，业务能力强，在计算、使用电脑、填写票据、数钱等方面，一切都做到准确无误。这不是一天的工作。我记得我在一家银行办理业务。有一个非专业的外国人，在银行办理了一笔转账业务，填了一张账单。尽管有银行服务人员的指导，他还是花了近一个小时，填了五六遍。第一，我填错了对方公司的名字，或者日期不对，或者大写不正确。再者，数字有重写和涂改的痕迹，总是过不了银行的审核。当时他满头大汗，预定的火车票也延误了，造成了一定的经济损失。而且，见人的诚意也大打折扣。

面对单位内部员工出差报销，各种费用普普通通，天天和钱打交道。作为一个出纳，他们必须不断遵守职业道德，严格要求自己，公心，心态平和，没有私心杂念，以自己为荣，快乐，这也是一种可贵的精神境界。

第三，用发展的眼光看出纳岗位。

在全国都在贯彻落实科学发展观的今天，我觉得出纳岗位也要用发展的眼光来看待。在很多人眼里，出纳就是在一个单位收现金，交银行存款。所以在岗位设置上，出纳岗位的工资总是很低，导致出纳的工作积极性不高。出纳做的再好，工资还是单位最低的。其实我们可以考虑一下。现在的出纳岗位不仅仅是一个单位货币资金的收付和存放的任务，还赋予了它很多关于现代办公的高科技知识。目前我们的银行网络支付、个人所得税代扣代缴、员工工资发放等业务流程都实现了电脑化、网络化，有专门的软件产品。其实出纳岗位和总会计师对业务知识的要求很多，一点都不低，更何况有些单位还要求出纳岗位必须是党员，政治思想觉悟高！

第四，我们还需要创新。

在很多人眼里，一提到创新，就是重大发明什么的。其实并不是。只要能改进实际工作，推动实际工作再上新台阶，就是创新。我的同事，一个出纳，其实也有这种精神。我工作单位的差旅费报销单和员工报销使用的原始发票粘贴单，都是经过出纳的合理建议后改进的，如凭证纸张大小的选择、原始单据粘贴单的填写格式、原始粘贴单要求的内容设计、字体的排版要求、代理粘贴背面打印的原始单据时的注意事项等，既改进了工作，也方便了会计档案的装订和管理。我们的工作地点在野外，工作地点已经搬了很多次。每次搬家，很多涉及出纳岗位的业务事项都提出了运营管理方法。即使从工作场所来说，我们的收银人员也考虑到了房间布置的安全性，门锁工具的配置，保险柜的摆放，保险柜的密码管理，这些都是符合实际工作需要的。这不是普通收银员的基本素质。

五、出纳岗位最能锻炼会计人员的基本素质。

显然，出纳是监督单位各种经济业务事项，尤其是货币资金收付的合法性、合理性和效率性的最佳岗位。因为每一张凭证都是经过会计和财务主管的编制、审核、签字后，最后才转交给出纳的，出纳必须查看每一笔经济交易的发生过程，核对各种票据，无形中给出纳创造了很多学习会计业务的机会。随着他们了解更多的商业知识，他们有更多的机会来增长他们的才能。自然进步快。尤其是刚踏上会计这条路的人，首先做出纳1到3年，对自己以后的会计发展大有裨益。

来源：科普会计论坛。