俗话说，有什么样的老板，就有什么样的公司。在一定程度上，创始人的能力、品行、性格都会对公司的发展产生一定的影响。那么，创始人的精神是什么？看看老板们都在说什么。

李书福，吉利集团董事长：

企业家必须是梦想家、思想家、现实主义者、探索者，是敢于面对失败的“老实人”、“老实人”。首先，学会感恩创业很重要，因为所有的创业者都要做“孙子”。

曹德旺，福耀玻璃董事长：

一个企业，和一个人一样，要有头才能活下去。企业的掌门人是创始人，做掌门人的条件是：第一，必须有较高的综合素质；第二，必须有广泛的人脉，有能力与社会各界打交道。如果条件不成熟，你贸然带头，恐怕不仅仅是你的福祉。

王强，真格基金联合创始人：

作为创始人，他的胸怀和思维方式应该如葡萄牙诗人佩索阿所说：我的心只比宇宙大一点点。比你所在的行业和别人的预期要大一点。

张维迎，著名经济学家：

大多数经济学家不理解企业家精神。经济学中的很多假设都是建立在社会不再需要企业家的基础上，但这是有误导性的。不要让套利机会主义者扼杀了企业家精神。

朱新礼，汇源集团创始人：

创始人既要有激情，也要有担当。人的欲望是不一样的：是纯粹的欲望还是来源于梦想？有梦想的人有激情。创始人的担当能力来自于你的学习和坚持，甚至和你自己的性格也有关系。

蔺德刚，春水堂创始人：

创始人至少要扮演20个角色。简单来说：对外，他是战略家、代言人、BD；对内，我们应该是人、神、动物；相信自己“我无所不能”。